Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Należności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Należności, który dołączy do naszego zespołu finansowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i optymalizację procesów związanych z należnościami, zapewniając terminowe i efektywne pobieranie płatności od klientów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Kierownik ds. Należności będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami w celu poprawy procesów finansowych i minimalizacji ryzyka kredytowego. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi finansowych oraz umiejętność zarządzania zespołem. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi skutecznie komunikować się z klientami i zespołem, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie procesów związanych z należnościami.
- Analiza i optymalizacja procedur pobierania płatności.
- Współpraca z działem sprzedaży i obsługi klienta.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności.
- Zarządzanie zespołem ds. należności.
- Rozwiązywanie problemów związanych z płatnościami.
- Przygotowywanie raportów finansowych.
- Minimalizacja ryzyka kredytowego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość narzędzi finansowych i systemów ERP.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i szczegóły.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu należnościami?
- Jakie narzędzia finansowe znasz i używasz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać trudny problem z płatnościami.
- Jakie strategie stosujesz, aby minimalizować ryzyko kredytowe?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem?